市政开发集团二公司党支部书记   魏朝胜

　　最近，全市上下正在开展关于“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动。为深入贯彻落实习近平总书记视察江西时重要讲话精神，把省委、市委、市国资委和市政公用集团党委要求落到实处，在助力大南昌都市圈建设中持续激发市政开发集团广大干部职工干事创业热情，以市政公用集团“十四五”规划和“动能转换，创新创造”工作主线，作为组工干部的我们，也可以大有作为。

　　培养和造就高素质干部队伍，是走进新时代，适应新要求，施展新作为，绘就新画卷的历史性要求，也是推动企业跨越式发展的战略性选择，是企业党组织义不容辞的责任。而建设一支高素质、专业化组工干部队伍是落实新时代党的建设总要求，做好新时代党建工作的重要保证。面对新形势、新任务、新要求，就要不断提升组干部队伍的质量和水平，为实现集团公司“十四五”规划和跨越式高质量发展作出更大的贡献。

　　组工干部要做有使命担当的表率。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是党支部工作最大的政治。作为组工干部、党支部书记，要永远把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动党建工作全面提升，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想的主场观点和方法作为分析研究、解决问题的思维方式、工作方法，通过开展主题教育活动，做到真学、真懂、真会。

　　组工干部要做有精湛的业务能力的表率，组工干部要把工作职能履行到位，要做好“三个表率”。

　　一是精学细研的表率。习近平总书记号召“全党来一个大学习”，组工干部要走在前列，要不断提高透过现象看本质的本领，判断事物把握规律的本领，从而提高见微知著的预见力，由表及里的调察力，去伪存真的辨别力。

　　二是做好求实创新的表率。坚持求真务实的作风，始终坚持围绕中心服务大局，主动把党建工作放在经济发展的大格局中去谋划，组工干部要深入工地一线，深入职工群众中，从实践中寻找破解党建工作难题的良策，面对党建工作的新任务，新要求，新挑战，要有“功成不必在我，但功成必定有我”的意识。做改革创新的“拓荒者”，成为创新争优的表率。

　　三是做精益求精的表率。党建工作无小事，抱定要干就要干好的信念和决心，对工作精雕细琢，努力成为党建工作的“活字典”、“政策通”，力争把每一项工作都能成精品、亮点。

　　组工干部要做办事公道正派的表率，古人曰，“大贤秉高鉴，公烛无私光”。做到公道正派，要求我们树立三种理念：

　　一是筑牢绝对忠诚的思想根基。作为组工干部，应自觉地把对党忠诚，作为一种信念来坚守，作为一种修养来锻炼，作为一种准则来恪守。只有具备崇高的理想信念，才能对党具有强烈的责任感，才能坚定正确的政治路线。

　　二是坚持公道正派的用人导向。组工干部，特别是党支部书记要率先树立公道正派的理念，坚持正确的用人导向，带头讲党性，扬清风树正气，坚持原则。

　　二公司党支部始终坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为公司的转型升级发展贡献力量。

　　2019年，二公司各项目共有 15人担任项目经理、项目总工、技术负责、现场负责等职务，他们当中绝大部分是年青的专业技术人员，专业技术能力和项目管理水平支撑着公司的发展，团支部改选，选出了新一届团支部委员会，一批年青人脱颖而出，将为公司的持续发展奠定坚实的人才基础。

　　三是严格做到守纪律讲规矩。组工干部要严格落实党的廉洁从业纪律，时刻牢记身份，慎处“交友圈”，净化“生活圈”，做到潜心做事，坦荡处事，谨慎行事的良好习惯。严格遵守廉洁自律的各项规定，树立组工干部的良好形象。

　　二公司党支部制定了年度党风廉政建设工作计划，与领导班子、中层干部、党员签订了党风廉政建设责任书，班子成员分别与科室负责人、各项目关键岗位管理人员签订了“遵守纪律、廉洁从业”承诺书，从制度上进一步落实廉洁从业的有关规定，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，不利用岗位职权违规违法。

　　支部每季度对党风廉政建设工作进行定期学习、部署、研究，班子成员分别对科室负责人进行政治家访，了解了其家庭成员的思想、身体、生活状况，搭建了组织与职工之间相互联系的桥梁，排查了廉洁隐患，更是落实全面从严治党的具体举措，全年共进行了7人次政治家访。

　　将党的法律法规教育纳入了党支部“三会一课”内容并组织全体党员、职工参加应知应会测试和网上答题活动，引导全体党员、职工学法守法。