市政开发集团工会办荣获南昌市“五一巾帼标兵岗”称号

　　文/图  余丹

　　南昌市政开发集团工会办公室有职工4人，均为女职工，该办公室以服务企业发展和服务职工群众的“两个服务”理念为主线，认真履行工会工作职能，维护职工合法权益，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造企业品牌、构建和谐劳动关系中发挥了积极作用。近日被南昌市总工会授予“五一巾帼标兵岗”光荣称号。

　　民主管理有声有色

　　坚持以职工代表大会为基本形式的国有企业民主制度，把维护职工的民主管理权与推动企业发展有机结合起来。确保职工代表能充分参与企业事务的管理工作，最大程度彰显了职工民主管理企业的职能。积极推行以司务公开为主要形式的民主监督制度。通过职工代表大会、司务公开栏、OA办公系统、内部网站、QQ群、微信群等形式就职工广为关注的热点、焦点问题和企业的重大决策及时予以公开公示。切实保障了职工的知情权、参与权和监督权。

　　维权关爱有板有眼

　　积极履行职工代言人角色，依法维护职工合法权益。代表职工与公司行政重新签订了《集体合同》与《女职工特殊权益保护专项集体合同》等，并认真落实了两项合同的执行。积极筹集资金，为公司全部在岗职工办理了重大疾病互助保险。建立健全了公司困难职工档案，为患有特殊病种及重病职工向市总工会争取到了大病求助款和重大疾病保险理赔款，为死亡职工遗属定期发放生活困难补助费用。每年春节前夕，公司对困难在职职工与退休职工进行走访慰问，坚持做到“三必访”制度，做到职工生病住院必访、受灾必访和丧事必访，继续开展公益活动，积极组织职工开展了“慈善一日捐”、无偿献血等送活动，共募集捐款5万多元，89人次献血14500毫升，公司获南昌市无偿献血先进单位。

　　职工文化有点有面

　　始终坚持“快乐工作、幸福生活、健康成长”的理念，积极组织各项丰富职工精神文化生活的文体活动，提升职工队伍的凝聚力与向心力。形式多样的文体活动，使职工充分感受到了公司的关怀和工作的快乐，增强了企业的凝聚力和向心力，为公司和谐健康发展注入了活力。