李昊在开幕词中说，今年是十四五的关键之年，是国企三年攻坚行动的收官之年，我们要认真总结过去的工作，安排部署今后一个时期的发展任务，团结和动员全体干部职工紧紧围绕经济建设这一中心，做优项目建设、做强企业管理、做大企业规模、做活创新改革，争取在改革上有突破、在管理上有举措、在发展上有思路，不断提升企业质量，增强企业实力。

会议审议并通过了万昆所作《行政工作报告》。报告中，万昆简要回顾了过去一年的工作。在经济下行叠加疫情的影响下，集团上下团结一心、迎难而上，各项工作有序推进，具体体现为：一是企业实力持续增强；二是工程项目管理水平不断加强；三是项目拓展再创佳绩；四是企业内部管控持续优化；五是人力资源管理不断优化；六是决算工作成绩斐然；七是高新技术企业做实做强；八是内部管控日益规范；九是安全管理根基再夯实。

关于2022年集团的经营思路，万昆表示，要以十四五规划为引领，坚持稳字当头、稳中求进的总基调，全力抓好各项工作，推动企业健康、稳健发展。工作要点：一是突出抓好经营开拓工作；二是突出抓好项目推进；三是突出抓好改革工作；四是做强做优技术中心；五是大力创收增收；六是突出抓好制度建设；七是突出抓好安全生产管理；八是突出抓好党建工作。

姜件平在《工会工作报告》中回顾了过去的工作：一是构建和谐劳动关系，深化企业民主管理；二是致力提升职工素质，助推企业高效发展；三是提高精准帮扶力度，用心用情关怀职工；四是建设职工文化阵地，唱响企业文化强音；五是贴心服务离退休职工，稳定公司发展大局。

至于今后工会重点工作任务，姜件平表示，要牢牢把握工人运动时代主题，奋力打造红色工会、实干工会、品牌工会，全方位推进公司高质量发展。一要筑牢组织基础建设，提升工作效能；二要完善维权服务工作，维护职工权益；三要做实帮扶助困工作，疏解职工难题；四要强化企业文化建设，搭建文化平台。

会上，审议并通过了《2021年度财务运行情况和2022年度财务预算报告》、《2021年度工会经费审查工作报告》、《提案工作报告》、《南昌市政开发集团职工董事选举办法》，选举胡爱平同志为南昌市政开发集团职工董事。

最后，李昊为会议致闭幕词。他表示，南昌市政开发集团第八届五次职工代表暨工会会员代表大会，始终充满了民主、团结的浓厚气氛，收到了预期的效果，圆满完成了大会预定的各项任务。

关于2022年行政和工会的主要工作，李昊要求，一是紧扣年度经营目标这一中心点，落实责任、细化措施、全力冲刺年度目标任务；二是突出抓好项目推进这一关键点，确保项目按时推进，同时通过理念提升、管理提升和技术提升，不断提高项目品质，打造精品工程；三是狠抓经营开拓这一发力点，紧跟大形势下的发展方向，充分发挥投资项目优势，大力承揽工程项目；四是强抓资质升级、技术创新两个突破点，不断提升企业内质、增强企业核心竞争力；五是严抓基础管理这一基本点，着力推动企业全面转型升级，实现企业发展新局面。