1.坚持政治引领，把牢方向。以党的政治建设为统领，以作风提升为重点，把政治标准贯穿于作风提升年活动始终，严明政治要求，突出政治纪律、政治规矩，坚定正向正行，凝心聚力促发展。

2.坚持围绕中心，服务大局。围绕“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”的工作主线，把作风提升与落实上级工作要求结合起来，扎实推动上级各项决策部署落实落细。

3.坚持目标导向，注重实效。引导广大干部积极投身“拼经济”主战场，拉高标杆、对标对表，以一流的作风创造一流的业绩，用实践来检验，看结果来评判，以集团高质量发展成果检验作风提升实效。

通过开展“作风提升年”活动，围绕集团重点工作推进，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的干部队伍，为集团高质量发展提供强有力保障。

1.开展“服务主线转作风，聚焦主责显担当”学习讨论。

2.深入开展在职党员“三联三亮三服务”。

3.开展“工作作风大转变，办事效率大提升”专项行动。

4.持续深化党建引领重大重点项目建设。

5.开展行业行风突出问题专项整治“回头看”。

6.常态化开展作风检查，问题整改落实。

五、步骤安排

作风提升年活动从2023年4月开始，至2023年底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署。集团各单位要制定“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动实施方案及工作台账，确定年度工作任务，明确责任分工、工作措施、完成时限，督促推动抓好落实。各单位要坚持把思想动员和学习教育贯穿干部作风建设提升年活动始终，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到市委市政府、市国资委党委、市政公用集团党委和市政开发集团党委的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

第二阶段：强化真抓实干，推动工作落实。各单位要切实发挥好牵头抓总、协调各方的作用，增强协调意识，相互协作、优势互补，共同做好工作。各单位要定期召开“作风提升年”专题会议，对工作推进落实情况进行总结分析，找差距、找问题，对推进工作落实安排部署；各单位要每月进行自查，报送各领域工作的亮点成效、突破性进展和完成情况，对落实不到位的要分析原因、并提出措施及时进行整改。集团领导小组办公室要对各单位开展作风提升年活动情况和整改落实情况及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，推动问题整改。

第三阶段：推动作风转变，全面考核总结。集团领导小组办公室要结合暗访督查、信访投诉和单位目标任务完成情况等方式，对各单位转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和业绩考核的重要参考依据。各单位要全面总结“干部作风建设提升年”活动的经验成果，于2023年12月4日前书面报告集团作风提升年活动领导小组办公室。

六、工作要求