根据市政开发集团“作风提升年”工作要求，高新项目公司以“作风整顿”为切入点，抓实作风建设，为进一步增强干部职工的作风意识和纪律意识。

“作风整顿”工作主要包括两方面内容。一是抓好主题学习。围绕“作风提升年”活动主题，通过支委会、党员大会、谈心谈话、家访等活动，组织干部职工进一步学习集团公司和高新项目公司关于作风建设的有关规定，促使干部职工的思想观念和知识水平始终与公司当前面临的新形势、新任务、新要求相适应。二是抓好问题查摆。在学习的基础上，对照学习内容，结合自身实际，组织干部职工进行问题查摆。主要围绕五个方面认真查找思想、工作中存在问题和不足:1、是否存在作风疲沓慵懒散的问题；2、是否存在迟到早退的问题；3、是否存在休假时，不按规定要求请销假的问题；4、是否存在安排工作不落实、推拖不办的问题；5、是否存在上有政策下有对策，我行我素、执行力不强的问题。

高新项目公司通过开展“作风提升年”活动，进一步强化了全体干部职工对作风建设的认识，提升了干事创业的思想自觉和行动自觉，推动干部职工进一步转变工作作风，锤炼一支“讲政治、懂规矩、守纪律”的队伍。