宋盈，女，汉族，1991年2月出生，中共党员，大学学历，现任南昌市政工程开发集团有限公司党委工作（人力资源）部副部长，该同志政治立场坚定，能在工作、学习和生活中主动彰显党员担当，展现新时代党员新形象。

初心如磐，注重学习，矢志不渝守信念

身处组织部门，点滴成长都得益于党的培养、组织关怀，能始终心怀感恩，牢记入党初心，用实际行动维护党员形象，工作中，坚持做好学思践悟一体，不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，着力提升思想政治素养，不断加强新时代党建业务知识的学习，积极参加市国资委系统主题教育专题业务培训和市政公用集团2023年度党务工作者培训，并作为学员代表分享交流，努力实现政治理论与业务知识双促进。

求真务实，严谨细心，勤奋敬业显担当

1.加强党的领导，助力党委提高科学决策水平。起草修订党委会议事决策规则、党委前置研究重大经营事项清单、“三重一大”事项集体决策制度实施办法等，全年负责党委会召开共计39次。定期在市政公用集团“三重一大”系统上录入当月决策事项并关联相关会议，并利用系统权限和不定期日常党务工作抽查基层党支部录入数据，确保专项报告内容真实、准确、完整、及时。

2.落实重点任务，推动基层组织建设提质增效。一是根据上级有关第二批主题教育相关工作要求，做好公司主题教育各项工作；二是根据《中国共产党章程》有关规定和要求，负责公司党委换届的筹备和召开的部分工作，同时督促指导机关四支部、市政分公司党支部等5个党支部按期换届；三是扎实完成“三化六好”建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年新发展党员7名，预备党员转正3名，发展入党积极分子11名。

3.做好人才培养，提升公司优质人才培育能力。为适应公司战略发展需要，提升企业管理水平，组织实行“换位体验”、“以学赋能”、“市政开发大讲堂”等专项活动，为公司快速、稳健、持续发展提供人才支撑，同时做好基层领导班子和领导人员年度考核测评，规范干部管理工作；

4.坚持从严治党，坚定不移推进党风廉政工作。一是起草《南昌市政开发集团关于开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动的实施方案》，自4月组织同事与其他企业开展“交叉互查”，采取“四不两直”的方式进行检查抽查31次，同时紧盯突出问题或重点事项，收取机关总部、各单位自查自纠报表共计40次，以上检查、自查问题均做好台账并完成整改。二是根据市委巡察办开展棚改(旧改)工程专项监督检查和市委城市绿化领域专项监督检查组反馈问题，起草自查报告并建立台账，同时起草并下发《关于对市委棚户区（旧城）改造专项巡察反馈线索问题相关责任人员处理的决定》。三是常态化做好“四必谈”、家访工作。深化落实全面从严治党主体责任，加强企业领导干部廉洁自律教育，协助领导对新任提拔干部和在任领导开展家访工作和四必谈工作，一年来，完成家访工作33人次，“四必谈”工作59人次。

笔耕不辍，廉洁正派，实干担当亮本色

为满足新时期对党务工作者提出的更高要求，作为组织部门一名中青年党员干部，注重强业务、挑重担、带新人，参与起草党建方面的文件、材料、制度等累计百余份，在2023年南昌市政公用集团“练就新技能 建工新时代”劳动技能竞赛公文写作类中荣获一等奖。

在日常工作和生活中，以《党章》要求约束自己，以《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》规范自己，观看廉政教育电视专题片，做到自重、自醒、自警、以励，始终按照公司工作权限和工作程序履行职责，自觉签订干部职工杜绝酒驾醉驾等承诺书，落实党风廉政建设各项要求，自觉接受同事监督。