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以考核促提升,以实干踏新程,市政开发集团开展所属单位2024年度综合考核工作

以考核促提升,以实干踏新程,市政开发集团开展所属单位2024年度综合考核工作

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  • 发布时间:2025-01-08
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以考核促提升,以实干踏新程,市政开发集团开展所属单位2024年度综合考核工作

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  • 发布时间:2025-01-08 09:07
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为充分发挥考核“指挥棒”作用,全面、准确掌握公司所属各单位领导班子履职和年度目标任务完成情况,客观公正反映工作实绩。自2025年1月3日开始,市政开发集团副总经理戴维带领考核组成员开展为期三天的实地考核工作。

在考核过程中,考核组根据任务分工,严格按照各单位目标责任书和考核细则作为核查依据,通过总结述职、民主测评、个别谈话、查阅台账等方式,对各单位党建工作、生产经营等重点工作逐条梳理、逐项核对,同时将考核过程中发现的问题现场及时反馈。戴维在点评时,对各基层单位全年工作取得的成绩给予了充分的肯定,并结合各单位实际发展情况针对性提出意见建议。

此次考核工作,既是对各单位2024年度各项工作的全方位总结与深度检视,也是发现问题、解决问题的过程。下一步,开发集团将充分运用考核结果,靶向发力补短板,精准施策强弱项,努力为2025年经营管理各项工作谋篇布局起好头、开好步。

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