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匠心市政人 | 徐强春:我的“腿勤”哲学

匠心市政人 | 徐强春:我的“腿勤”哲学

  • 分类:企业文化
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  • 发布时间:2026-03-30
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匠心市政人 | 徐强春:我的“腿勤”哲学

【概要描述】

  • 分类:企业文化
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  • 发布时间:2026-03-30 08:50
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“我这个人没啥别的本事,就是腿勤。”
每天不去现场转一圈,他心里就不踏实;
工人嫌他太较真,他说“今天你嫌我烦,明天你感谢我”;
一年回一次家,女儿喊他“陌生人”……
本期《匠心市政人》,带你认识行知大道安居住宅项目副经理——徐强春

 

01
 请简要介绍您的工作岗位和主要职责

我叫徐强春,目前在行知大道安居住宅项目担任项目副经理。

我的主要职责是统筹项目的技术规划、实施,还有质量和安全控制。说白了,就是确保工程按设计要求、按技术标准、按规范高效地推进。

 

02
 您在市政开发集团工作多久了?最初选择加入公司的原因是什么?

我是2012年加入公司的。当时选择这里,一个是专业对口,另一个是觉得公司形象好、性质也稳当,就被吸引过来了。

 

03

 如果用三个词形容您的工作日常,会是哪三个词?

三个词的话:统筹兼顾、脚踏实地、胆大心细。统筹兼顾是说项目上事儿多,得面面俱到;脚踏实地就是别飘,得沉下去;胆大心细嘛,就是该拍板的时候敢拍,但细节上一点都不能马虎。

 

04

 请您介绍一下近期参与的重点工程项目,您在其中具体负责哪些工作?

本人近期参与的重点项目是南昌市红谷滩区行知大道安居住宅项目,主要负责该项目的技术、质量、安全生产以及工程款支付等事宜。

有一次我们在浇筑混凝土的时候,我发现模板有点变形,当时已经浇筑到一半了,停下来成本很高,但如果不处理,后期可能有安全隐患。我当时就喊停了施工,连夜组织技术团队重新加固模板,待模板加固好后才继续施工。那一次,大家都说“徐真是胆大心细”。我心里想:胆大是敢停,心细是不能出事。干工程的,就得这样。

 

05

 “市政出品 必属精品”是公司的品牌承诺,您在岗位上是如何践行这一理念的?

我这个人没啥别的本事,就是腿勤。每天不去现场转一圈,心里就不踏实。有时候工人觉得我太较真,我就跟他们说:“今天你嫌我烦,明天你感谢我。”

 

06

 在企业精神“能吃苦、能拼搏、能创造、能奉献”中,您最有感触的是哪一个?

能吃苦,或者说,奉献。这两个词对我来说是一回事。

那是婺源项目的时候,工期紧、任务重,加班加点是常态。项目部就两个人——我和单超。单超干了三四个月就被调走了,项目部就剩我一个人。

我老家在鄱阳,不算远,但因为项目太忙,除了春节,一年只回了一次家。那次回家,我推开家门,女儿在客厅玩玩具。她一抬头,看了我一眼,愣了一下,然后就转身跑去找她妈妈,嘴里还喊:“妈妈,有陌生人进来了!”那一刻,我整个人愣在原地,手里还拎着给她买的玩具。我突然意识到,我已经快一年没回家了,她已经不认识我了。走的时候,我老婆抱怨说:“有空多回家看看,不然女儿都不认识你了。”我点头答应,跟她说:“这段时间辛苦你了。但现在项目上确实忙,等忙完这阵,我会抽空回来的。”做工程的,其实这种情况挺常见的。但每次想起来,心里还挺不是滋味。

 

07

 在市政开发集团工作的这些年,您觉得自己最大的成长是什么?

在公司这么多年,我学到了很多专业知识和提高了管理水平,但这些年我最大的成长,不是技术,是心态。以前遇到问题容易急,现在学会了“沉住气、稳住神”。市政工程,急不得,也马虎不得。

 

08

 您认为在这个行业里成长,最重要的品质或能力是什么?

最重要的品质,是责任心。在一线工作了这么多年,听到或看到的安全事故和质量问题,仔细分析下来,基本都不是技术问题,而是安全措施不到位、工人粗心大意。

制度当然重要,但制度是死的,人是活的。管理人员的责任心,才是关键。多去现场转转、多唠叨几句、发现问题及时跟进、直到隐患彻底消除--这些事看着小,但做到位了,项目就能平平安安。

 

09
 在工作中,有没有哪一个瞬间让您特别有荣誉感或成就感?

婺源项目竣工验收的时候。那大半年,项目部就我一个人,忙得像个陀螺——白天跑现场,晚上开会、补内业资料。累是真累,但心里踏实。

项目竣工那一刻,一股成就感油然而生。这些年我在公司也拿过很多荣誉,什么运动奖状、青年标兵、优秀共产党员……但说心里话,最让我有成就感的,还是这次。因为这是自己一点一点盯出来的。

 

010
 对于未来,您个人有什么样的职业规划?
我希望自己能一直干下去,干到头发白,干到徒弟带出一批又一批。市政这条路,走得慢,但每一步都得踏实。

 

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