一是加强党的领导，助力党委提高科学决策水平。起草修订党委会议事决策规则、“三重一大”事项集体决策制度的实施办法等，严格落实党委前置研究机制，做好党委会的材料收集、编制、记录、存档等工作；起草《基层党支部工作目标责任书》并做好年度党建工作检查，协助做好基层党建工作部署、巡查和党组织书记抓基层党建述职评议工作，压实党建工作责任。

二是落实重点任务，推动基层组织建设提质增效。有序推进主题教育、专项学习、到期换届、组织建设、党员发展、党建品牌、服务中心、联建共建、疫情防控、文明创建、巡视整改等工作，切实发挥两个作用，协助做好国企三年攻坚行动重点工作，推动补齐短板和问题整改落实，为公司发展奉献自己的力量。

三是做好人才培养，提升公司优质人才培育能力。以青年为工作重心，开展多形式青年技能竞赛，全力搭建服务平台，丰富日常培训交流，拓宽挖掘公司优秀青年人才渠道；为适应企业战略发展需要，协助做好司属单位岗位竞聘工作，负责起草实施方案、下发公告、人员资格审查、成绩汇总、组织考察等；常态化完成基层领导班子和领导人员年度考核测评，规范干部管理工作。

四是坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政工作。持续加固中央八项规定精神堤坝，深入推进建设“勤廉市政”，负责落实中央八项规定精神十周年“回头看”相关活动，做好专题会议、“四必谈”、家访、政治谈话等推进作风提升落细落实。